各单位、各部门：
根据《省教育厅关于开展2023年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》精神，现就我校推荐2023年高校“青蓝工程”培养对象工作有关事项通知如下：
一、选拔条件、培养周期及资助额度
1.优秀青年骨干教师年龄一般不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），中青年学术带头人年龄一般不超过45周岁（1978年1月1日以后出生），优秀教学团队带头人年龄一般不超过50周岁（1973年1月1日以后出生）。
2.强调政治素质首要条件，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐。
3.各单位、各部门要统筹做好队伍建设规划和人选推荐工作，避免与其他重大人才工程重复支持。
4.每位申报人员限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报。往期及培养期内的“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次申报，鼓励申报更高层次。
5.国家级高层次人才项目入选者、第六期“333工程”培养对象（含一、二、三层次）等聘期或资助期内的其他省级人才项目入选者，不得申报“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师项目。
其他选拔条件、培养周期及资助额度参见《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（附件2）。
二、选拔名额
根据省教育厅分配的推荐名额，我校优秀青年骨干教师培养对象推荐名额不超过4名，中青年学术带头人培养对象推荐名额不超过2名，优秀教学团队推荐名额不超过1个（除团队带头人外，团队成员3人至7人）。
三、选拔程序
1.个人申报（12月21日—12月25日）
符合推荐条件的教师、团队向所在部门提出申请，双肩挑人员向业务所在部门提出申请，填写《高校“青蓝工程”培养对象推荐表》（见附件3、4、5）、《2023年度高校“青蓝工程”培养对象推荐人选汇总表》（见附件6），并将本人学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套。（装订成册、标注页码并附目录，证明材料排放顺序需与表格填写顺序相同）。近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。申报材料中所有复印件需由所在部门对照原件进行审核，加盖“与原件核对无误”章以及部门公章，审核人签字。
2.部门推荐（12月26日—12月30日）
各二级学院（部）要遵循公开、公平、公正、择优的原则，严格按照推荐条件和要求，认真审核申请人材料，精心做好推荐工作。原则上各二级学院（部）推荐优秀青年骨干教师培养对象、中青年学术带头人培养对象不超过1名，优秀教学团队培养对象按照推荐条件申报，超出推荐名额的不予受理；如无合适的推荐对象，可以不推荐。请各部门于12月30日下班前将申报人员的《推荐表》（一式三份）、《汇总表》（一式一份，盖部门公章）及附件材料报送人事处，附件3、4、5、6及附件材料电子版发至jshyjsfzzx@126.com。
3.学校评审（1月1日—1月6日）
学校根据专业建设和师资队伍建设的实际需要，组织专家进行评审推荐，确定推荐人选。
4.公示上报（1月7日—1月17日）
推荐人选在全校范围内公示7天；如公示无异议，将推荐人选申报材料报送省教育厅。
附件：1.
苏教师函〔2022〕51号省教育厅关于开展2023年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知.pdf
人事处
2022年12月21日
