各课程中心、室：
2021年度剩余绩效履责酬金：2022年11-12月期间，学校人事处核算了航海技术学院2021年度履责酬金发放情况，并对学校应在履责酬金中发放各个项目进行了审核，最后核定学院2021年度履责酬金剩余123.10303万元。
根据《航海技术学院绩效分配实施办法（修订）》的相关规定，需要支出2021年度教师超工作量30.65536万元，教师教学（科研）建设、管理与公共服务（含班主任津贴）超工作量24.5万元，全体教师2021年度暑期加班工资7.3746万元，仍剩余60.57307万元。（其中2021年度教师超工作量、班主任津贴2022年12月底已经发）
根据学校《职工收入分配综合改革实施方案（2019年修订）》的相关规定，经学院党政联席会议商讨，结合学院实际情况，参照往年做法，按照教师超工作量一定比率，核发行政坐班人员绩效。同时，按照教职工实际在岗时间发放500元/月在岗绩效；并在12个月全部在岗满勤的教职工中，根据2021年度工作贡献度，实施一次性3000元、2000元、1500元和1000元的奖励，共计发放60.57307万元。
2021年年度考核奖励：统一按学校下拨人均配备标准发放。
航海技术学院
2023年1月3日
