充分挖掘和利用校友资源 为大学生就业做实事――江苏海院关工委开创创业就业新渠道

发布者:系统管理员发布时间:2010-12-02浏览次数:13

     我国高校毕业生的数量由2001年的103.4万增加到2011年的650万。特别是伴随着国际金融危机的日益蔓延,应该说在 社会就业形势不容乐观的大背景下,高校面临了更多的压力与挑战。党和国家高度重视大学生就业工作,国务院办公 厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,建议高校采取多种方式,大力开展面向高校毕业生的就 业服务系列活动,为应届高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息和各类就业服务。我院关工委高度重视大 学生就业工作,充分利用关工委常务副主任兼校庆办公室主任这一便利条件,通过一年多时间,将我院离退休人员中, 能经常与对我院毕业生就业有帮助的校友保持联系的,又热心为毕业生就业创业进行服务的老同志组织起来,组建创 业就业顾问团。建立联系制度,采取切实有效的措施,创造性地开展工作,千方百计促进我院毕业生就业工作,取得 了特别显著的成绩,在关工委工作中做出了鲜明的特色。
一、积极拓展就业渠道,为大学生就业开辟新途径
    江苏海事职业技术学院校友总会办公室作为学校直属部门,始终秉承“服务于学校发展、服务于校友成长成才、服务于 校友所在单位和地区的发展”的工作理念。在大学生就业逐渐成为全社会关注的焦点和高校的中心工作之际,校友总会 办公室作为连接学校和校友之间的纽带,非常有条件协助学校挖掘校友资源,为学校拓展就业渠道,配合学校做好毕业 生就业工作。校庆办公室主任高玉祥同志利用自己关工委常务副主任身份,会同学院领导及校庆办的同事,在同全国22 校友分会联系中,将目由我院校友担任主要领导或人事部负责人,同时与我院毕业生就业有直接挂钩的行业单位汇总起来, 动员我院三百多离退休同志进行摸底,经过摸底,将我院有保持上述校友经常联系的老同志组成创业就业顾问团,并与所 联系的校友进行一一结队。为开展校企合作,为学校大学生创业就业工作提供支持。取得了可喜的成绩。
    1、组织应届毕业生深入校友企业开展“寻访校友足迹”社会实践和毕业实习,加深毕业生与校友企业的相互了解,为毕业生 就业创造机会。从2009年开始,校友总会办公室先后与院团委及各系组织多批应届毕业生到校友企业开展“寻访校友足迹”社 会实践和毕业实习,加强毕业生与校友企业的紧密联系,在提高实践能力的基础上更加全面了解校友企业的发展,了解校友 在该企业的成长历程。同时,通过社会实践和毕业实习,校友企业也对毕业生的表现有了初步的认识,会对中意的毕业生提 出留用意向。如2009年,我们组织了80名毕业年级大学生利用暑假走访了校友企业南京长江油运公司、南京港、安庆港、南通港、 芜湖长江轮船公司等38家单位,访问了38位成功校友,写出了38篇调研报告,并公开出版《足迹》专辑。在毕业年级中、在校友 企业中产生共鸣。据学生工作处统计分析,仅这一项活动,至少为我院2010年双选会赢来了三十多家单位、二百多名就业岗位名额。 为我院2010年双选会“参展单位178家,共提供就业岗位4130个”贡献了一份不小的力量。
    参加社会实践和毕业实习的毕业生代表通过实地参观考察的方式,走进校友企业并与该企业中的校友零距离的接触,倾听校友与企 业同呼吸共命运的感人事迹,同学们的人生观、价值观、社会观都得到了全面的提升,了解了企业对大学生的人才需求、明确了自 己的学习方向,从而更坚定了自己的择业定位和就业意向。
    2、积极主动向校友所在企业推荐学校优秀毕业生,并邀请企业来校举行毕业生双选会,为毕业生就业增加更多的选择机会。2010年, 创业就业顾问团同志在校友总会办公室与就业指导中心协助下,加强与行业企业联系沟通,不少行业企业是通过老同志的介绍了解了 学院开设的专业、毕业生情况,从而参加我院的双选会,也有不少企业为回报母校、回报恩师,增加了在我院招聘毕业生的名额。我 院2011届双选会共有268多家企业来校参会,提供5000多个就业岗位,参加双选会的毕业生3900多人,现场签订就业协议2780多份,实 现一次性就业率72%,南京日报、扬子晚报、现代快报、南京电视台、江苏教育电视台等多家媒体报导我院就业工作的空前盛况,这与 我院创业就业顾问团老同志的努力也情感联络是密不可分的。
二、利用校友资源服务于毕业生就业工作,实现了多领域共赢
    1、开创性的尝试。对于学校来说,能够邀请以校友所在企业举行面向母校毕业生的双选会,应该说是创业就业顾问团配合学校做好 毕业生就业工作的开创性的尝试。对于关工委工作来说,深入发掘校友资源,更为具体、全面、周到的为学校毕业生就业工作服务, 可以说在全国高校关工委工作中也是走在了前列。对于在校毕业生来说,能够有机会近距离的接触校友所在企业,并作深入的交流洽谈, 更直接的了解企业的发展情况,今天的校友企业家榜样就是同学们明天的努力方向。因而对于在校大学生也是极富吸引力的。而校友所在 企业能够借助母校情的平台,优先、择优录用毕业生充实到企业的创新发展,对于企业亦是很有意义的。
    2、多渠道拓展就业途径,为毕业生求职择业提供优质、可靠的工作岗位和稳定的就业去向。每年都会有二百多家企业来校招聘毕业生, 然而除了一些知名的大企业之外,毕业生真正信任和了解的企业却并不多。学校所邀请的校友企业都是经过了认真的筛选,这些企业与 学校有着广泛、深入和卓有成效的合作经历。彼此互相信任,优势互补,是最好的合作伙伴和最亲密的朋友。这些企业同时也是学校传 统优势学科直接对口的单位,学校的毕业生在这些单位有着很好的口碑,业务上也有着良好的传承,新的同学会很快的适应那里的环境 并较快的融入到工作中去,从而实现毕业生学有所用、用有所长的心愿。
    3、为校友企业提供了人才支持,落实了学校优先为校友企业输送基础扎实、勇于创新的优秀毕业生,服务于企业创新发展的承诺。     近年来,学校加强了对校友工作的扶持力度,增强了校友服务水平,提升了服务质量。现在学校有条件、有能力为校友和所在企业 在科研合作、人才培养等方面提供优先的服务,服务于企业创新的可持续性发展,巩固校企合作的成果,开创双方更广泛合作的新 局面。学校在双选会的前两周面向校友所在企业举行见面会,企业可以提前进入学校优先选择专业对口的优秀毕业生。
    4、母校精神得以在校友企业中传承和发展。学子们始终秉承着母校的优良传统,以扎实的基础、务实的学风在企业中屡创佳绩, 为企业和社会作出了杰出的贡献。与此同时,毕业生更应该继承和发扬校友企业家们的优良传统,在其企业中传承母校的精神。 校友企业家们在自身奋进发展的同时更离不开科研梯队和后备人才的建设,母校是他们最可信赖的强大后盾,学校也愿为校友 企业多输送优秀的毕业生,成为校友企业创新发展的力量源泉。
    5、深化了在校同学的校友观念,“今日我以母校为骄傲,明日母校以我为自豪”。同学们置身于大学校园内,感受到了学校深厚 的人文底蕴,然而很多同学可能还不甚了解母校的光辉历史,也不知晓校友所取得的骄人业绩。校友文化是一点一滴的浸润在同 学的周围,榜样的力量是伟大的,校友所在企业双选会为同学们提供了一次近距离感受校友在企业中成长的机会,给在校同学们 以深刻的思想、行动上的影响,引导他们树立正确的职业规划目标。同时,校友观念也深入广大师生的内心,从而实现由“今日我 以母校为骄傲”升华到未来的“明日母校以我为自豪”,进而培育起学校的校友文化,为学校的发展提供更广泛的支持和更广阔的发 展途径。
    6、巩固了校友企业和母校情感的桥梁,为多元化、深层次合作打下了坚实的基础。学校与校友所在企业有着优良的合作传统,合 作成绩令人鼓舞。然而多数的校友企业虽然与学校有着合作的基础,却因为各种因素或者说缺少一个有力的对接平台作为支撑,一 方面学校为浪费宝贵的校友资源而备感惋惜,另一方面校友企业家们因得不到母校的更好关怀和照顾而淡化了母校的情意。创业就 业顾问团作为连接学校和校友的纽带,主动配合学校中心工作开展校友联谊活动,多角度、深层次的关心校友们的发展是我们的工 作重点,我们通过邀请校友企业家们来学校优先选择毕业生,深深表达了母校关怀校友的诚意,更会打动校友们的感情,增进校友 和学校的交流和友谊。可以说通过这条情感的纽带为将来的校友所在企业与学校在更深层次的合作打下了良好基础。
    深入挖掘校友资源,组织毕业生到校友企业开展社会实践和毕业实习,向校友所在企业推荐优秀毕业生,邀请校友企业来校举行专 场毕业生双选会是江苏海院关工委的一项重要工作。我们充分利用校友会平台,建立与校友一一对应联系的创业就业顾问团组织, 目前加入顾问组织的老同志近四十余人,还有不少老同志也在从事这方面的联系,两年多来,我们为学院毕业生就业工作提供了极 大的支持,在全国水上专业毕业生就业工作中,在江苏高校毕业生就业工作中都产生了重大的影响。今后,我们将在取得良好成效 的基础上,进一步认识到这项工作还有很大的改善空间。我们衷心希望多向兄弟院校同仁学习,借鉴更好的经验和成果,以使关工 委工作再上新台阶。

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