江苏海事职业技术学院（关心下一代工作委员会）
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关于印发江苏海事职业技术学院《二级学院关工委优质化建设均衡发展基本要求》的通知
各党总支、直属党支部，各学院：
根据省教育系统关工委工作部署，遵照江苏省教育厅办公室《市、县（市、区）教育局关工委和高校关工委〈优质化建设均衡发展基本要求〉》（苏委关办关〔2021〕3号）的精神，特制定我校二级学院关工委优质化建设均衡发展基本要求，经校党委会研究同意，就贯彻落实工作提出如下意见。
一、突出优质化建设均衡发展的工作重点
1.突出抓“基层”、抓“均衡”。根据省教育系统关工委要求，今后五年，学校关工委优质化建设均衡发展要更多地着眼着力二级学院关工委优质化建设的均衡性。
2.突出关键指标、抓实常态工作。根据省教育系统关工委优质化建设均衡发展基本标准及要求，我校七个二级学院关工委均应按照我校《二级学院关工委优质化建设均衡发展基本要求》完成达标建设。要配强二级学院关工委队伍，确保二级学院党组织主要负责人任关工委主任，常务副主任符合省教育系统关工委优秀工作团队要求，确保二级学院关工委中老同志不少于3名；要落实二级学院关工委党建带关建工作机制，基层党组织每年至少一次专题听取关工委工作汇报，在职领导发挥主导作用；关工委工作纳入二级学院党政工作运行轨道、年度工作计划、年终工作总结、日常工作部署和年终述职内容，关工委优质化建设均衡发展工作纳入学校对学院年度综合目标考核内容；要落实工作保障，落实生均15元关工委专项经费列支，确保常务副主任办公条件和每月固定工作补贴。
二、做好二级学院优质化建设均衡发展合格认定和补充材料上报工作
我校已于2021年完成了省教育系统关工委组织的关工委优质化建设试点考核工作，需于2023年上半年补充进行二级学院关工委优质化建设均衡发展合格认定工作。经学校考核，二级学院关工委符合学校“二级学院关工委优质化建设均衡发展基本要求”目标任务（其中1、8、10项满分，总分不低于90分），可认定合格。在此基础上，向省教育系统关工委补报二级学院关工委优质化建设均衡发展相关合格认定材料，接受省教育系统合格认定审定。
附：《江苏海事职业技术学院二级关工委优质化建设均衡发展基本要求》
江苏海事职业技术学院关心下一代委员会
2022年5月16日
附：
江苏海事职业技术学院二级关工委
优质化建设均衡发展基本要求
序号 | 自查内容 | 分值 |
1 | 二级关工委组织机构健全，常态化建设持续得以巩固提高。组织机构中老同志骨干成员至少3人以上，其工作经费、办公条件有利于保证工作开展 | 10 |
2 | 基层党组织每年一次专题听取关工委工作汇报，党政领导担任关工委主任并发挥主导作用 | 5 |
3 | 关工委工作纳入党政工作运行轨道，列入党政年度工作计划、年终工作总结和日常工作部署，列入年终述职内容 | 5 |
4 | 关工委工作经费按生均15元进行列支，并切实用于关工委工作开支，确保关工委活动正常开展。关工委常务副主任按每月500元进行补贴，参与关工委工作的骨干老同志的工作补贴到位 | 7 |
5 | 关工委参与学生党建、思政道德品质教育和心理健康咨询等，围绕中心积极开展多种形式教育活动，成效明显 | 5 |
6 | 普遍建立了青年师生“需求菜单”和校内外老同志“资源菜单”对接的“双菜单”，并认真组织宣讲，全年关工委讲师团宣讲不少于4场，并有校级及以上认可的精品教育案例 | 8 |
7 | 对学校部署开展的年度主题教育活动落实较好，成效显著 | 7 |
8 | 积极开展切合实际、多种形式的关爱帮扶活动，为青年学生做实事解难事取得明显成效 | 10 |
9 | 积极组织老同志参与社区联系点或校外辅导站活动，参与青年学生寒暑假社会实践活动成效明显 | 5 |
10 | 有落实学校《二级学院关工委优质化均衡发展基本要求》措施，关工委优质化建设工作纳入了学院年度综合目标考核 | 10 |
11 | 建好1个工作平台，正常开展活动，广泛吸收“五老”参与关工委工作 | 5 |
12 | 创建“一院一特”或“一院一品”，并被校级及以上关工委认可或表彰 | 5 |
13 | 本院有条件的老同志中参与关心下一代工作的比例达到60%以上，其中工作骨干占20%以上 | 8 |
14 | 全年关工委宣传报道不少于5条，上报学校及以上的宣传报道不少于2条 | 5 |
15 | 按要求上报工作材料，有近5年计划、总结、关工委工作简报等资料（含电子文档） | 5 |
江苏海院关工委 2022年5月16日印发 |